_edited.png)

_edited.png)
יועצת בכירה לשוויון מגדרי, ניהול ומנהיגות
_edited.png)

תכל׳ס, מה אני עושה?
תחומי הפעילות שלי
שוויון מגדרי בארגונים, רשויות וקהילות
הרצאות, סדנאות ותהליכים אסטרטגיים שהופכים שוויון ממילה לשגרת עבודה. מיפוי חסמים, שינוי מדיניות ותפיסות, וליווי מתמשך עד שהשינוי
מתממש בשטח.
מעל עשור שאני משווה ומעלה,
כיועצת מומחית המלווה ומפתחת תהליכים אסטרטגיים לקידום שוויון מגדרי בארגונים, חברות ורשויות מקומיות בישראל.
צברתי מעל 15 שנות ניסיון בניהול א.נשים, צוותים ותהליכים, בעולם העסקי, החינוכי והחברתי.
היום אני מביאה את כל הידע והניסיון והכישורים שלי לתכניות פיתוח מנהלים/ות בארגונים, ולייעוץ, ליווי והדרכה לצוותים מקצועיים בכירים.
לא רק לדבר על שינוי. לעשות אותו.


מהקולות המובילים בישראל לשוויון מגדרי בארגונים וברשויות.
10+ שנות ניסיון בשטח
✦
100+ הכשרות, סדנאות ותכניות
✦
15+ תהליכים אסטרטגיים


הי, אני שלי רפופורט
אני יועצת בכירה, מרצה ומנחה להטמעת שוויון מגדרי, מובילה תהליכים אסטרטגיים בתחום ברשויות, חברות וארגונים.
איך הגעתי לזה? כמעט בטעות.
הייתי צריכה לבחור דו־חוגי באוניברסיטה, ובחרתי בלימודי מגדר באוניברסיטת תל אביב - מחזור ד’ של התכנית בארץ.
הלימודים פתחו לי את הראש ופתאום ראיתי את המטריקס החברתי:
המנגנונים שמייצרים ומשמרים פערים מגדריים, שחוסמים שוויון הזדמנויות לנשים ולגברים.
וזה עצבן אותי.
התחלתי מלצחוק על זה, (במופע שבניתי עם שותפה לדרך על סטריאוטיפים מגדריים). ומשם - הדרך לעסק שלי, משווה ומעלה, הייתה טבעית.
כבר שנים שאני מרצה ומנחה בתחום, מנגישה ידע מגדרי לקהלים מגוונים,
בכל הגילאים ומכל חלקי החברה הישראלית.
אני מביאה איתי הנחיה אותנטית ומניעה לפעולה, יחד עם ניסיון ניהולי מהעולם העסקי, החינוכי והחברתי.
כל הנקודות בחיי התחברו -
כדי להניע שינוי אמיתי ומהותי בארגונים, רשויות ובחברה הישראלית כולה

איך נוכל
לשנות מציאות יחד?


הרצאת הדגל
מה מצחיק במגדר?
הרצאה ייחודית, חכמה ומשעשעת על שוויון מגדרי בחיי היום־יום שלנו.
בזוגיות, בעבודה, בהורות - זה בכל מקום.
דרך הומור, דוגמאות מוכרות ומבט חד,
אני עושה סדר בשאלה מה זה בכלל שוויון מגדרי, ומזמינה את הקהל לחשוב אחרת -
כדי שנוכל יחד להפוך את החברה שלנו לשווה יותר, כבר ממחר בבוקר.
ההרצאה מתאימה לארגונים, רשויות, צוותים, כנסים וקהלים מגוונים.
תהליכי פרימיום
תכניות ותהליכים אסטרטגיים להטמעת שוויון מגדרי
רוצה שינוי עמוק, מתמשך ומשמעותי? זה המקום.
תהליך מותאם אישית לארגונים ורשויות, הכולל:
• מיפוי אתגרים והזדמנויות בתחום השוויון המגדרי
• זיהוי חסמים גלויים וסמויים, אתגרים והזדמנויות בנושא ספציפית אצלך בארגון
• המלצות פרקטיות לשינוי מדיניות, תפיסות ופרקטיקות ניהוליות
המטרה:
שוויון מגדרי כחלק מה-DNA הארגוני,
עם השפעה אמיתית לטווח ארוך.
שהופך את הארגון למקום שכולן וכולם ירצו לעבוד בו, וגם מגדיל את שורת הרווח! זה מוכח!


סדנאות, הכשרות ותכניות
שוות במיוחד
מתהליכי פיתוח מנהלים.ות לניהול שווה יותר,
דרך סדנאות סיסטרהוד עסקי (יש דבר כזה!) לנשות הארגון,
ועד הכשרות לצוותי חינוך בכל הגילאים לחינוך מודע מגדר.
כל סדנה וכל הכשרה מותאמות במדויק לקהל היעד, מאפשרות תהליך שמשנה תפיסות -
ומתרגם אותן למעשים יומיומיים.
כי שוויון לא קורה ברמת הסיסמא, אלא בהחלטות הקטנות של היום־יום.
%20(1).jpg)

ייעוץ לקהילות
ייעוץ מותאם אישית לקהילות שונות

הבניית קהילה חדשה או טיפוח קהילה קיימת -
בסדרת מפגשים או באירוע קהילתי ממוקד.
אני מביאה איתי הנחיה חיה, חכמה ומחוברת,
כזו שיודעת להפיח רוח,
ליצור חיבור
ולהניע קהילה לפעולה משותפת.

איך אפשר להפוך את החברה שלנו
לשווה יותר, הוגנת וראויה יותר -
כבר עכשיו?

אם גם את.ה מרגיש.ה ששוויון מגדרי הוא לא “נושא”
אלא דרך הסתכלות על העולם,
אם ברור לך שמה שלא נדבר עליו - ימשיך לעבוד מתחת לרדאר,
ואם הגיע הזמן לעבור ממודעות לפעולה -
אנחנו לגמרי באותו צד.

סיפרו עליי
לקוחותיי



















